1) Día del Trabajador con asado a la parilla. Gratitud.
Agradecemos a todos nuestros compañeros judiciales que asistieron al festejo del primero de mayo, la cordialidad y afectuosa calidez demostrada para con los organizadores de tan significativo evento.
2) El tema de la recategorización. Petitorio en curso.
El pedido de recategorización se presentó a la Corte de Justicia, anexando las planillas que ha modo de ejemplo confeccionó la Unión Judicial.
Aún no tenemos respuesta en tal sentido, pero consideramos que hay mucha postergación en el tema, pues la carrera del empleado judicial es inexistente, ya
que los ascensos sólo funcionan para cubrir lugares vacantes o creados, con la selección por medio de la discrecionalidad y méritos.
Ya sabemos cómo funciona ésto....
Consideramos que un reescalafonamiento para todos los empleados judiciales sea tal vez una de las mejores formas de armonizar los desequilibrios producidos por la falta de concursos y prórroga del último.
Si se considera que el
recurso más importante que posee el Poder Judicial es el recurso Humano, no es razonable perjudicarlo con medidas degradantes e injustas como por ejemplo el presentismo o jubilarse en categorías muy bajas sin honorables reconocimientos. …Y oficiosamente te jubilan…. Y a cobrar la mitad de tu salario, tal vez con tu cuerpo menoscabado física y psicológicamente….
¡Y por supuesto nos pasamos la vida trabajando en la Justicia!
¡RARA JUSTICIA ESTA!
Agradecemos a todos nuestros compañeros judiciales que asistieron al festejo del primero de mayo, la cordialidad y afectuosa calidez demostrada para con los organizadores de tan significativo evento.
2) El tema de la recategorización. Petitorio en curso.
El pedido de recategorización se presentó a la Corte de Justicia, anexando las planillas que ha modo de ejemplo confeccionó la Unión Judicial.
Aún no tenemos respuesta en tal sentido, pero consideramos que hay mucha postergación en el tema, pues la carrera del empleado judicial es inexistente, ya
que los ascensos sólo funcionan para cubrir lugares vacantes o creados, con la selección por medio de la discrecionalidad y méritos.
Ya sabemos cómo funciona ésto....
Consideramos que un reescalafonamiento para todos los empleados judiciales sea tal vez una de las mejores formas de armonizar los desequilibrios producidos por la falta de concursos y prórroga del último.
Si se considera que el
recurso más importante que posee el Poder Judicial es el recurso Humano, no es razonable perjudicarlo con medidas degradantes e injustas como por ejemplo el presentismo o jubilarse en categorías muy bajas sin honorables reconocimientos. …Y oficiosamente te jubilan…. Y a cobrar la mitad de tu salario, tal vez con tu cuerpo menoscabado física y psicológicamente….¡Y por supuesto nos pasamos la vida trabajando en la Justicia!
¡RARA JUSTICIA ESTA!
3) Juzgados Laborales (Reuniones: Precariedad Edilicia e informe elevado a la Corte)
Como respuesta al requerimiento gremial sobre las problemática edilicia de los Juzgados laborales, se recibió respuesta de la Corte de Justcia (informe s/ condición edilicia) que los compañeros laborales están evaluando.
Actualmente están realizando trabajos de refacción y pintura en dicho edificio.
4) Cuerpo de Delegad
os
Como respuesta al requerimiento gremial sobre las problemática edilicia de los Juzgados laborales, se recibió respuesta de la Corte de Justcia (informe s/ condición edilicia) que los compañeros laborales están evaluando.
Actualmente están realizando trabajos de refacción y pintura en dicho edificio.
4) Cuerpo de Delegad
os Con el fin de reorganizar y renovar el plantel de delegados, se prevé llevar a cabo en el mes de Junio elecciones de los mismos en las distintas dependencias que requieran lograr representatividad a través de esta subcomisión A tal efecto ya se ha solicitado el padrón a la Corte de Jusitica de todo el personal del Poder Judicial y se está confeccionando el calendario electoral, el que será comunicado en su oportunidad.
Se require para ser elegido delegado una antigüedad mínima en el Gremio de un año, ganas de servir, trabajar y comprometerse y por supuesto, el voto de los compañeros.
5) Reuniones en las distintas Dependencias.
En torno a este orden de actividades, se asistió a los Juzgados de Rawson, Rivadavia, Chimbas y Santa Lucía.
La idea fue acercarnos un poco a los compañeros más alejados del radio capitalino, informándoles de las actividades de la nueva comisión directiva y escuchar sus problemas y sugerencias.
Se los invitó a llenar también las planillas de reescalafonamiento que surgieran como propuesta del cuerpo de delegados y dejar los datos de la página web y casilla de correo de la unión judicial de san juan, para mantenernos informados y participar
En abril y mayo se realizaron reuniones informativas en el Edificio Central de Tribunales. Se entregaron panfletos diversos sobre mobbing, invitaciones, actividades sindicales, etc.
Ahora nos movemos hacia los Ministerios y Registro.
Próximamente Menores y Familia.
Se require para ser elegido delegado una antigüedad mínima en el Gremio de un año, ganas de servir, trabajar y comprometerse y por supuesto, el voto de los compañeros.
5) Reuniones en las distintas Dependencias.
En torno a este orden de actividades, se asistió a los Juzgados de Rawson, Rivadavia, Chimbas y Santa Lucía.
La idea fue acercarnos un poco a los compañeros más alejados del radio capitalino, informándoles de las actividades de la nueva comisión directiva y escuchar sus problemas y sugerencias.
Se los invitó a llenar también las planillas de reescalafonamiento que surgieran como propuesta del cuerpo de delegados y dejar los datos de la página web y casilla de correo de la unión judicial de san juan, para mantenernos informados y participar
En abril y mayo se realizaron reuniones informativas en el Edificio Central de Tribunales. Se entregaron panfletos diversos sobre mobbing, invitaciones, actividades sindicales, etc.
Ahora nos movemos hacia los Ministerios y Registro.
Próximamente Menores y Familia.
6) Reunión con el Presidente de la Corte de Justicia de San Juan: Análisis del retroceso que implica el Presentismo.
Se mantuvo una Audiencia con el Presidente de la Corte de Justicia local, Dr. Caballero, con el fin de insistir sobre una solución al tema del presentismo y reescalafonamiento, presentando el petitorio en 5 ejemplares para cada miembro del alto tribunal.
En comunicaciones p
osteriores mantenidas con el presidente de la Corte, sostuvo el Dr. Caballero que están en estudio tres proyectos que reglamentarían de algún modo el premio a la asistencia perfecta. Faltaría decidirse por una.
Estando casi a mediados de año, pareciera que las situaciones físicas de enfermedad y condiciones económicas de la inflación pueden esperar. O sea, habrá que ir a trabajar con gripe, neumonia, etc.. sino con qué pagamos los remedios ¡Guarda con los contagios!
¡LA SALUD, UN DERECHO DE TODOS!
Se mantuvo una Audiencia con el Presidente de la Corte de Justicia local, Dr. Caballero, con el fin de insistir sobre una solución al tema del presentismo y reescalafonamiento, presentando el petitorio en 5 ejemplares para cada miembro del alto tribunal.
En comunicaciones p
osteriores mantenidas con el presidente de la Corte, sostuvo el Dr. Caballero que están en estudio tres proyectos que reglamentarían de algún modo el premio a la asistencia perfecta. Faltaría decidirse por una.Estando casi a mediados de año, pareciera que las situaciones físicas de enfermedad y condiciones económicas de la inflación pueden esperar. O sea, habrá que ir a trabajar con gripe, neumonia, etc.. sino con qué pagamos los remedios ¡Guarda con los contagios!
¡LA SALUD, UN DERECHO DE TODOS!
LA PULSEADA AL PRESENTISMO
UNA LUCHA DE TODOS
UN DEBER DE TODOS
POR UN $ALARIO DIGNO
¡¡¡ SUMATE A ESTA LUCHA!!!
7) Viaje de nuestro compañero Miguel Roldán a las Jornadas sobre la “Reforma Judicial”. Informe.
Continuando con los talleres que organiza la CFJA, nuestro compañero Miguel Roldán quien había comenzado el año pasado un estudio sobre el impacto de la Reforma Judicial en las distintas provincias, asistió los últimos dias de marzo para exponer su informe sobre cómo opera la reforma judicial en el Poder Judicial de la Provincia de San Juan.
Dicho informe se encuentra a disposicion de todos los compañeros en la sede de la Unión Judicial. También pueden solicitarlo a sus compañeros delegados o de la comisión.
UNA LUCHA DE TODOS
UN DEBER DE TODOS
POR UN $ALARIO DIGNO
¡¡¡ SUMATE A ESTA LUCHA!!!
7) Viaje de nuestro compañero Miguel Roldán a las Jornadas sobre la “Reforma Judicial”. Informe.
Continuando con los talleres que organiza la CFJA, nuestro compañero Miguel Roldán quien había comenzado el año pasado un estudio sobre el impacto de la Reforma Judicial en las distintas provincias, asistió los últimos dias de marzo para exponer su informe sobre cómo opera la reforma judicial en el Poder Judicial de la Provincia de San Juan.
Dicho informe se encuentra a disposicion de todos los compañeros en la sede de la Unión Judicial. También pueden solicitarlo a sus compañeros delegados o de la comisión.
