1) Cuerpo de DelegadosEn el mes de marzo comenzó a funcionar el Cuerpo de Delegados electos el año pasado, con el fin de mantener canales fluidos de comunicación entre las distintas dependencias del Poder Judicial, organizar comisiones de estudios sobre temáticas laborales judiciales y construir al enriquecimiento de propuestas hacia la Junta Ejecutiva del gremio.
2) Reuniones en las distintas dependencias del P.J.: captación y evaluación de problemáticas y medidas realizadas al respecto.
2.1) Juzgados Laborales (Reuniones: Precariedad Edilicia e informe elevado a la Corte)
Gran parte de la Junta Directiva asistió a una Asamblea en el edificio de los Juzgados Laborales con el fin de captar y evaluar la situación edilicia que atraviesa dicho edificio a raíz de la fuertes lluvias acaecidas en la Provincia, presentando a posteriori, el respectivo informe a la Corte de Justicia de la Provincia. Cabe agregar al respecto, que la reunión referida fue exitosa en la medida que se lograron captar algunas problemáticas en torno a las relaciones humanas, condiciones laborales y edilicias en que se desenvuelven la labores desempeñadas por los compañeros de los Juzgados del Trabajo.
2.2) Fiscalías de Cámara.
Continuando con las actividades realizadas por la Comisión Directiva de la Unión Judicial, es dable destacar que se logró una reunión en la Fiscalías de Cámaras, con el fin de captar, evaluar y agrupar los problemas existentes en dicha dependencia.
2.3) Elaboración de un cronograma de Reuniones en las distintas Dependencias.
En torno a este orden de actividades, se ha elaborado un cronograma detallando lugar, fecha y hora de realización de reuniones de este tipo en los distintos lugares de trabajo, previéndose asistir a los Juzgados alejados del radio capitalino.
2.4) Una medida para incentivar la participación de los compañeros.
Se ha elaborado un espacio de propuestas en los juzgados laborales, para que los compañeros puedan escribir sus inquietudes, sugerencias, etc., e ingresarlas en un buzón construido al efecto, quedando un delegado gremial a cargo de reunirlas y presentarlas en las asambleas de delegados. Se hace hincapié en la participación de todos los compañeros para el logro de este fin.
3) El tema de la recategorización. Una acción en tal sentido.
Se ha confeccionado una planilla para ser llenada por los delegados gremiales, con los datos de todos los compañeros judiciales, con el fin de contar con los datos necesarios para la planificación de un pedido de recategorización.
4) Reunión con el recién asumido Presidente de la Corte de Justicia de San Juan: Pedido de Paritarias y análisis del retroceso que implica el Presentismo.
Se mantuvo una Audiencia con el actual Presidente de la Corte de Justicia local, Dr. Caballero, donde fuimos acompañados por integrantes de las conducciones nacionales de la CTA y ATE , con el fin de peticionar una paritaria con el objeto de trabajar sobre la elaboración de un Convenio Colectivo para los Judiciales de San Juan. Además, se abordó -entre otros temas- el cuestionado Presentismo, haciendo hincapié en el retroceso que eso significa de acuerdo a todas las normas laborales existentes actualmente a nivel nacional e internacional (OIT), ya que no permite crear lazos de coordinación laboral en los distintos ámbitos de trabajo, no demuestra eficiencia y termina ocasionando una pérdida de productividad, debido a los compañeros que asisten en condiciones de insalubridad por no ver menoscabados en una injusta proporción sus ingresos salariales.
Se ha elaborado un espacio de propuestas en los juzgados laborales, para que los compañeros puedan escribir sus inquietudes, sugerencias, etc., e ingresarlas en un buzón construido al efecto, quedando un delegado gremial a cargo de reunirlas y presentarlas en las asambleas de delegados. Se hace hincapié en la participación de todos los compañeros para el logro de este fin.
3) El tema de la recategorización. Una acción en tal sentido.
Se ha confeccionado una planilla para ser llenada por los delegados gremiales, con los datos de todos los compañeros judiciales, con el fin de contar con los datos necesarios para la planificación de un pedido de recategorización.
4) Reunión con el recién asumido Presidente de la Corte de Justicia de San Juan: Pedido de Paritarias y análisis del retroceso que implica el Presentismo.
Se mantuvo una Audiencia con el actual Presidente de la Corte de Justicia local, Dr. Caballero, donde fuimos acompañados por integrantes de las conducciones nacionales de la CTA y ATE , con el fin de peticionar una paritaria con el objeto de trabajar sobre la elaboración de un Convenio Colectivo para los Judiciales de San Juan. Además, se abordó -entre otros temas- el cuestionado Presentismo, haciendo hincapié en el retroceso que eso significa de acuerdo a todas las normas laborales existentes actualmente a nivel nacional e internacional (OIT), ya que no permite crear lazos de coordinación laboral en los distintos ámbitos de trabajo, no demuestra eficiencia y termina ocasionando una pérdida de productividad, debido a los compañeros que asisten en condiciones de insalubridad por no ver menoscabados en una injusta proporción sus ingresos salariales.